Logo

Implementation Toolkit - Disability Rights = Human Rights

Disponible également en Word File PDF File
Comment utiliser l’analyse SWOT

Comment utiliser l’analyse SWOT (Strengths-Forces, Weaknesses-Faiblesses, Opportunities-Opportunités, Threaths-Menaces)

Pour mener une analyse SWOT, répondez par écrit aux questions qui suivent.

  Forces :

  • Quels avantages possédez-vous?
  • Qu’est-ce que vous faites bien?
  • Que perçoivent les autres comme étant vos forces?

Examinez ces questions du point de vue de votre organisation ainsi que du point de vue des personnes avec qui vous êtes en contact. Ne soyez pas modestes – soyez réalistes. Si vous avez de la difficulté à répondre à ces questions, essayez de mettre par écrit une liste de caractéristiques de votre groupe. Souhaitons que certaines de ces caractéristiques soient des forces!

 

Faiblesses :

  • Que pourriez-vous améliorer?
  • Qu’est-ce que vous ne faites pas bien?
  • Que devriez-vous éviter?

Toujours en adoptant un point de vue interne et externe – est-ce que d’autres personnes semblent percevoir chez vous des faiblesses que vous ne voyez pas? À ce point-ci, il vaut mieux être réaliste et regarder en face toute vérité déplaisante, le plus rapidement possible.

 

 

Opportunités :

  • Quelles sont les opportunités positives qui s’offrent à vous?
  • De quelles tendances intéressantes êtes-vous conscients?

Gardez à l’esprit que plusieurs opportunités positives se présenteront alors que des pays et des organisations commenceront à faire le suivi de la mise en œuvre de la Convention.

 

 

Menaces :

  • À quels obstacles faites-vous face?
  • Votre groupe possède-t-il toutes les compétences nécessaires pour accomplir le travail?

Ce genre d’analyse va vous éclairer – elle vous aidera à identifier ce qui doit être fait, ainsi qu’à mettre les problèmes éventuels en perspective.

 

Téléchargé à partir de Mind Tools -
http://www.mindtools.com/swot.html

STABLEAU D’ANALYSE SWOT

Forces :

Que faisons-nous bien?

Quelles ressources uniques possédons-nous?

Que perçoivent les autres comme étant nos forces?

Faiblesses :

Que pouvons-nous améliorer?

Où possédons-nous moins de ressources que les autres?

Que perçoivent les autres comme étant nos faiblesses?

Opportunités :

À quelles opportunités positives sommes-nous ouverts?

De quelles tendances pouvons-nous tirer profit?

Comment pouvons-nous transformer nos forces en opportunités?

Menaces :

Quelles tendances peuvent nous nuire?

Que font les autres groupes?

À quelles menaces nous exposent nos faiblesses?

 

Page Précédente

 

 
Copyright © 2006 Organisation mondiale des personnes handicapées