Puede llevar algún tiempo acostumbrarse a aplicar un nuevo marco de trabajo en la labor de promoción, y puede ser muy difícil hacerlo de la noche a la mañana. Para poder aplicar efectivamente un enfoque con base en los derechos en su trabajo, verá que hay acciones específicas que debe tomar para poder hacerlo. Es posible que algunos de ustedes ya usen un enfoque con base en los derechos, pero que estén buscando mejorar su aplicación o asistir a para que otros colegas lo apliquen efectivamente. Habiendo completado el primer ejercicio de esta sección (donde se usó un enfoque con base en los derechos para tratar el asunto de la educación para las personas con discapacidad), considere y discuta lo siguiente:

1) ¿Cómo le pareció el ejercicio?: ¿Le resultó desafiante pensar sobre los asuntos de esta manera? ¿Fue interesante? ¿Le hizo pensar sobre temas que no hubiera considerado de otro modo? ¿Le hizo pensar sobre otros tipos de cuestiones de una nueva manera? ¿Cómo?

2) Si usted no usa actualmente un enfoque con base en los derechos para su trabajo, ¿cómo caracterizaría su enfoque?

3) ¿Qué beneficios, si los hubiera, cree que puede ofrecer el enfoque con base en los derechos humanos? Si actualmente usted usa un enfoque con base en los derechos para su trabajo, ¿por qué lo aplica y de qué formas fortalece su trabajo?

4) A menudo puede ser un reto pensar en diversos temas de un modo distinto. Si para usted es nuevo este tipo de enfoque con base en los derechos, ¿qué piensa que usted y su organización pueden hacer para ayudar a aplicar un enfoque con base en los derechos en el trabajo de promoción de la discapacidad?

5) Si usted ya aplica un enfoque con base en los derechos, ¿qué cree que puede hacer para ayudarse y ayudar a su organización para reforzar y mejorar el uso de este marco de trabajo?

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